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为提升公司国际化后备人才的国际化视野、全球化头脑和跨文化相同治理能力，，，，，，，8月29日，，，，，，，黄金城集团官网|首页岭南在总部24楼多功效厅开展国际化后备人才专题培训。。。。。。培训以现场和视频相团结的方法举行，，，，，，，公司国际化后备人才80余人加入了培训。。。。。。

黄金城集团官网|首页岭南国际营业办公室主任兼人力资源部副总司理卢静围绕《国有企业国际化历程中的合规与危害治理》，，，，，，，向学员先容了公司国际化历程、现在的外洋羁系系统，，，，，，，国有企业境外投资主要羁系部分及主要现行政策规则，，，，，，，公司境外企业所在国的执法系统和主要羁系机构，，，，，，，公司及其他企业在境外投资的常见危害及案例。。。。。。

培训还约请了具有多年境外企业治理事情履历的杨群博士为学员教学《践行FAITH理念，，，，，，，探索外洋生长融合与冲突》，，，，，，，他团结自身的事情履历，，，，，，，与学员分享了国际化的释义、国家走出去战略等内容，，，，，，，并就跨文化治理和相同、外派的影响和挑战、外派职员的意识和能力需求及作育、驻外面临的挑战等与在座的学员举行了深入探讨。。。。。。

两位授课先生教学案例富厚、内容生动，，，，，，，参训学员对差别文化下的治理与相同体现出浓重的兴趣。。。。。。现场学员认真听讲，，，，，，，起劲思索，，，，，，，自动提问，，，，，，，热烈讨论，，，，，，，现场解疑释惑。。。。。。参训学员体现，，，，，，，本次培训进一步富厚和完善了自身的知识结构，，，，，，，加深了对境外企业的认知和相识，，，，，，，坦荡了眼界和思绪，，，，，，，明确到全球化配景下的文化差别，，，，，，，关于提升跨文化治理的意识和能力、拓展全球化视野和头脑提供了清晰思绪和指导。。。。。。