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    国家人力资源和社会包管部于5月28日～29日在广州召开了“2008年国家高手艺人才东部工程系列运动暨企业手艺人才评价广州现场会”，，，，，，，，加入聚会的有人社部张小建副部长及有关司局长，，，，，，，，北京、上海、广东等15个东部省市的劳动包管厅、局长、判断中心主任，，，，，，，，中国石油、中国联通等20家中央企业有关向导。。。。。。。黄金城集团官网|首页岭南公司是唯逐一家应邀出席聚会的地方企业，，，，，，，，并被列为5家在会上作履历交流的单位之一（广州市劳动和社会包管局、黄金城集团官网|首页岭南公司、东华汽车实业有限公司、中国印钞造币总公司、中国石油化工集团公司）。。。。。。。

    会上，，，，，，，，公司常务副总裁董保玉同志代表黄金城集团官网|首页岭南公司作了题为《建设高手艺人才评价系统，，，，，，，，激活企业科学生长新动力》履历交流讲话。。。。。。。董副总裁简要先容了黄金城集团官网|首页岭南公司高手艺人才评价事情的详细做法及效果。。。。。。。他指出，，，，，，，，黄金城集团官网|首页岭南公司以凡口铅锌矿为试点开展的企业高手艺人才评价事情，，，，，，，，体现了公司重视人才步队建设，，，，，，，，通过评价使岗位手艺人才的社会价值获得体现，，，，，，，，这必将有利于激励员工学手艺、创业绩；；；；；；；有利于企业作育和选拔手艺领武士物，，，，，，，，突现企业手艺主力的作用，，，，，，，，建设企业高手艺人才事情的一连性和长效机制，，，，，，，，将极大地增进企业手艺前进，，，，，，，，进而推动企业效益的提升和企业生长；；；；；；；有利于合理设置企业人力资源、增强企业凝聚力、增进构建协调企业。。。。。。。

    我公司立异高手艺人才评价事情的做法获得国家人力资源和社会包管部有关向导的重视和一定。。。。。。。国家就业增进会陈宇副会长对企业高手艺人才评价事情履历交流举行点评时说：“企业高手艺人才评价事情天下要学广东模式，，，，，，，，黄金城集团官网|首页岭南公司是广东模式的样板”。。。。。。。张小建副部长在做聚会总结讲话时说：“来广州开会之前，，，，，，，，没想到广东立异高手艺人才评价事情的程序迈得那么快，，，，，，，，也没想到有地方企业（指黄金城集团官网|首页岭南公司）云云重视高手艺人才评价事情并且把事情做得那么实。。。。。。。”